HR Specialist Ausbildung / Active Sourcer (m/w/d)

WER…

…bietet Ihnen eine herausfordernde Tätigkeit, bei der Sie Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können?

…schreibt Teamarbeit groß in einer familiären Arbeitsatmosphäre?

…überzeugt mit seinen flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen?

...bietet zusätzliche Urlaubstage und flexible Arbeitszeit/Gleitzeit?

...ist tarifgebunden (Chemie Bayern) und bezahlt u. a. Urlaubsgeld, 13. Monatseinkommen, betriebliche Alters- und Pflegeversicherung?

...bietet zahlreiche weitere Benefits wie Kantine, Cafeteria, kostenlose Warm- und Kaltgetränke, ausreichend Mitarbeiterparkplätze und eine herrliche Grünanlage rund um unsere Betriebsgebäude?

...liegt verkehrsgünstig an der A7 (Abfahrt Illertissen) und ist auch gut mit dem Zug oder dem Rad erreichbar?

AM BESTEN WIR!

Wir, ein mittelständischer, traditionsreicher Pharmabetrieb mit ca. 420 Kolleginnen und Kollegen im bayrisch-schwäbischen Illertissen. Wir sind spezialisiert auf die vollautomatische Produktion und innovative Verpackung von Arzneimitteln und Nahrungsergänzungsmitteln. Dieses Portfolio ergänzen wir derzeit mit einer biotechnologischen Produktion und Verpackung.

Unser Standort wächst kontinuierlich. Für die professionelle Nachwuchsausbildung und die allgemeine Personalsuche brauchen wir Verstärkung!

 

AM BESTEN SIE!

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Koordination und Organisation der Ausbildung am Standort zusammen mit der technischen Ausbildungsleitung einschließlich Ausbildungsmarketing, Bewerberauswahl und Vertragsgestaltung
• Betreuung der nicht-technischen Ausbildung
• Entwicklung und Umsetzung von innovativen und zielgruppenspezifischen Online-Suchstrategien und Prozessen
• Aufbau eines starken Kandidatennetzwerkes sowie eines interaktiven Talent-Pools
  
• Trendbeobachtung und Analyse von Entwicklungen am Bewerbermarkt
  
• Weiterentwicklung von relevanten Recruiting-Projekten (z. B. Employer Branding, Social-Media-Aktivitäten, Jobmessen)
• Koordination des gesamten Onboarding-Prozesses
  
• Unterstützung der HR-Leitung und der Business Partner:innen
• Mitwirkung bei Sonderaufgaben und Projekten
  

Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung, AdA-Schein
• Mehrjährige Erfahrung mit verschiedenen Recruiting-Strategien einschließlich Active Sourcing, Social Media Recruiting und Employer Branding
  
• Kreativität und zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit
  
• Sicherer Umgang mit MS-Office; HTML/Css-Kenntnisse sind von Vorteil
  
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Onlineformular im Intranet.